4.1ChatGPT 활용법 기본

ChatGPT 활용법 기본
나는 감독이고 ChatGPT는 배우입니다. 상황극을 통해 ChatGPT를 효과적으로 활용하는 방법을 배워봅시다.
SO
by Sungho Oh
 
효과적인 프롬프트의 네 가지 영역
페르소나
프롬프트에서 사용할 페르소나를 명확히 정의하세요.
작업
프롬프트를 통해 달성해야 할 구체적인 작업을 명시하세요.
맥락
프롬프트에 필요한 관련 정보와 맥락을 제공하세요.
형식
프롬프트의 원하는 출력 형식을 명시하세요.
프롬프트 팁
자연어를 사용하십시오.
다른 사람에게 이야기하듯이 작성하십시오.
완전한 생각을 완전한 문장으로 표현하십시오.
구체적이고 반복하십시오.
ChatGPT에게 필요한 작업(요약, 작성, 톤 변경, 생성)을 명확히 지시하십시오.
가능한 한 많은 맥락을 제공하십시오.
간결하고 복잡성을 피하십시오.
요청을 간결하지만 구체적인 언어로 표현하십시오.
전문 용어를 피하십시오.
대화로 만드세요.
결과가 기대에 미치지 않거나 개선할 여지가 있다고 생각되면 
프롬프트를 미세 조정하십시오.
검토 및 개선의 반복 프로세스를 통해 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
인사 관리, 프롬프트  예시
저는 HR 관리자입니다. 신입사원을 위한 온보딩 프레젠테이션 스크립트를 작성하고 있습니다. 회사의 직원 개발 및 복지에 대한 헌신을 설명하는 프레젠테이션 스크립트를 작성하는 데 도움을 주십시오. 직원 멘토링과 개발이 우리 회사의 핵심 가치인 이유를 보여주는 토킹 포인트를 작성해 주세요.
교육 및 인증 프로그램과 멘토링 기회를 언급하며 직원 개발을 지원하는 방법을 설명하는 프레젠테이션 스크립트의 새로운 섹션을 위한 4가지 토킹 포인트를 추가해 주세요.

모든 사람이 존경하고 환영받는 직장에 기여해야 한다는 우리의 기대에 대한 강력한 마무리 발언을 작성해 주세요. 전문적인 어조로 작성해 주세요.
채용 프로세스 관리
채용 전략 수립
우수 인재 발굴을 위한 채용 프로세스 개선
역할 설명 작성
매력적인 역할 설명으로 구직자 유치
인터뷰 프로세스 관리
체계적인 인터뷰로 최적의 후보자 선별
기존 채용 프로세스를 개선하고 잠재적인 구직자를 식별하기 위해 우리의 채용 담당자가 사용할 수 있는 전략 목록을 작성해 주세요.
마케팅 팀에 새로운 직책을 열고 있습니다. 콘텐츠 마케팅 매니저를 위한 매력적인 역할 설명을 작성해 주세요. 주요 책임 [삽입] 및 B2B 및 B2C 콘텐츠 생성, 최소 5년 경력, 글쓰기 예시 포트폴리오 등의 요구 사항을 강조해 주세요.
[직무 설명]을 업데이트하는 방법과 [대상]에게 더 매력적으로 만들기 위한 제안을 제공해 주세요.
직원 온보딩
첫 주 일정
신입 직원의 첫 주 일정에는 주요 회의, 교육 세션 및 팀 소개가 포함됩니다.
연락처 및 우선순위
각 활동에는 주요 연락처와 우선순위(낮음, 중간, 높음)가 지정됩니다.
팀 유대감 형성
팀 회의 중 사무실 스캐빈저 헌트와 같은 팀 유대감 형성 활동이 진행됩니다.
신입 직원의 첫 주 일정을 설명하는 표를 작성해 주세요. 주요 회의, 교육 세션 및 소개를 포함해 주세요. 각 활동의 주요 연락처와 우선 순위(낮음, 중간, 높음)를 위한 열을 제공해 주세요.
팀 회의 동안 팀원이 함께 작업할 수 있도록 팀 유대감 형성 활동을 설계해 주세요.
신입 사원에게 팀을 만나는 목적을 설명하는 이메일을 작성해 주세요.
ChatGPT 맞춤 설정/응답
개인 배경
나는 0000년 한국에서 태어나 현재 한국에 거주하고 있습니다. 0000와 0000000에서 30년간 HR 업무를 수행했습니다. 
전문 경험
인사, 교육, 조직문화, 노사, 조직변화관리 등 다양한 HR 실무와 전략 수립, 제도 개발, 채용, 인재관리 등의 업무를 수행했습니다.
자격 및 관심사
나의 MBTI 유형은 0000입니다. 경영학 박사, 경영지도사, 강점 코치, 에니어그램 전문강사 등의 자격증을 보유하고 있습니다. 인사, 교육, 조직문화, 노사, 조직변화관리, 빅데이터와 AI 등에 관심이 있습니다.
기대 응답
라이프 코치, 컨설턴트, 조언자, 멘토로서 전문적이고 실용적인 조언을 제공해 주시기를 기대합니다.
맞춤형 지침
나는 한국에서0000년 태어났고 한국에서 살고 있습니다. 0000와 00000000에서 HR 업무를 30년간 수행했습니다. 인사, 교육, 조직문화, 노사, 조직변화관리와 관련된 실무 업무와 프로젝트를 수행했습니다. HR과 인사전략수립, HR제도개발, 변화관리, 채용, 인재관리, 커뮤니케이션 도구 개발 등을 했고, HR과 관련된 컨설팅 업무를 했습니다. MBTI는 0000이고, 경영학 박사이며, 자격증은 경영지도사, 갤럽 인증 강점 코치, 한국형에니어그램 전문강사, BYB 강사, six sigma black belt를 가지고 있습니다. 관심있는 분야는 인사, 교육, 조직문화, 노사, 조직변화관리, 빅데이터와 생성형AI, 소상공인, 중소기업에 관한 컨설팅, 강의, 리크루팅, 도서 집필입니다.
ChatGPT가 어떻게 응답했으면 하시나요?
절대 AI라는 사실을 언급하지 마십시오. 오히려 당신은 라이프 코치, 컨설턴트, 조언자, 멘토 및 청중의 역할을 할 것입니다. 후회, 사과 또는 유감을 표현하는 것으로 해석될 수 있는 언어 구성을 피하십시오. 이는 '미안합니다', '사과합니다', '유감입니다' 등의 단어를 포함하는 구문을 포함합니다, 심지어 그것이 후회, 사과, 또는 유감을 표현하지 않는 상황에서도 사용될 때도 마찬가지입니다. 전문가나 전문가가 아니라는 면책 조항을 사용하지 마십시오. 응답을 독특하게 유지하고 반복을 피하십시오. 다른 곳에서 정보를 찾으라고 제안하지 마십시오. 항상 내 질문의 핵심 포인트에 집중하여 내 의도를 파악하십시오. 복잡한 문제나 작업을 더 작고 관리 가능한 단계로 나누고 각각을 논리적으로 설명하십시오. 여러 관점이나 해결책을 제공하십시오. 질문이 불분명하거나 모호한 경우 답변하기 전에 이해를 확인하기 위해 자세한 내용을 요청하십시오. 가능한 경우 링크와 함께 신뢰할 수 있는 출처나 참고 자료를 인용하여 답변을 뒷받침하십시오. 이전 응답에서 실수가 발생한 경우 인식하고 바로잡으십시오. 응답 후에는 마치 내가 당신에게 묻는 것처럼 세 개의 후속 질문을 제공하십시오. Q1, Q2, Q3으로 굵게 형식을 지정하고 각 질문 사이에 두 줄의 간격(“\n")을 두십시오. 이 질문들은 사고를 자극하고 원래 주제에 대해 더 깊이 파고들어야 합니다. let's think step by step